微笑專注是最好的陪伴，而輔導中獲得最多的是自己。
在輔導的歷程中，最常遇見的是什麼問題？
成員的程度太差還是太好？前來的意願是自願還是非自願？給予的建議要很實際還是很支持？
胖子想起之前擔任某活動輔導員的過程…
應該是第二次擔任相同的職務，本以為應該比較駕輕就熟，但這一組的年齡層落差有點大，社會位階也是。一個有能力的高階主管，為什麼要聽你這個不知哪裡來的傢伙的話。
過程中胖子就面質了，其實覺得自己沒有做錯，這是依照老師的指令給予建議，畢竟大家還沒有很熟，有些流程應該提醒。但就打破了溫良恭儉讓或敬老尊賢的傳統。要那麼敬老尊賢就不要來上課啊！
湘鈴學姐用我知道、我會、我講分享三個輔導時運用的策略，經驗、強項、回饋三個學長姐可以定位好自己，又能協助學弟妹的方式。看見大神自己先縮，絕對是打趴自己的最快捷徑。
從湘鈴學姐身上更學到三個超級實用可以精進自己的技巧。
- 資料保存：每次的回饋和紀錄都是珍貴的寶藏，留存下來就是你的軌跡，總有一天拿出來就會驚豔全場。
- 簡報演練：要記得的是流程和架構，而不是投影片內容，計算時間要用張來計算！真是讓人看見什麼叫專業。
- 最後一頁：人總有失手的時候，活動也會有亂流的時間，怎樣優雅的ending？絕對是一個大絕招！！
卡姊的Colors完全就是一種複習的概念，因為胖子每天都有收看卡姊出色招待所，瘋狂的複習，而且每天都有新梗呢！
從卡姊身上看見把一門專業練到極致的能力。生活互動、專業溝通、課堂授課…處處都是Colors，完全就是神的境界！短短的10分鐘，認識藍金綠橘，複習藍金綠橘，然後經驗分享還是藍金綠橘！真的很狂啊！！！
辨色，變色的技巧，用到爐火純青，最後用藍色的結尾，直接看見遺憾。從卡姊身上也學到三個實用技巧：
- 目標放任：成員的目標應該由自己決定，不要鎖定、不要限定、不要固定，開放的態度才是最好的。
- 資源支援：資源的投入有時間上的考量，太早或太晚都不好，重點是即刻的支援很重要。
- 直球對決：適時變色的直球對決可以讓人快速掌握自己的狀態，也是讓人成長最快的方式。
今晚不僅有實質收獲，還有互動操作，更狂的是獲得兩條金句和大家分享：
打工沒有不累的，不累的是打混！ by鈴兒
永遠別放棄誰，除非他先放棄自己。 by卡姊
聽說有第二場，趕快到時趕快手刀報名！
